Kolenie motivacie zamestnancov

Ste dr¾iteµom priemerného mena a chcete investova» do výcviku svojich zamestnancov? Myslíte si, ¾e navy¹e ich kompetencie a vedomosti zvý¹ia efektivitu va¹ej spolupráce a pomô¾u vám získa» ïal¹í zisk? Ak áno, mali by ste sa viac pozrie» na ponuky spoloèností organizujúcich rôzne náklady a zacielenie.

Ak len sedíte u poèítaèa a pozrite sa na zoznam ïal¹ích tréningových ponúk, budete urèite prekvapení. Je to veµa z nich, veµa! Keï sa v hú¹tine toµkých návrhov, vybra» tie pravdivé? Stojí za to, ¾e si v konkrétnej spoloènosti zakúpite tréningový balík alebo je lep¹ie vyskú¹a» kompatibilitu s niekoµkými rôznymi? A na èo sa odkazuje pri výbere dodávateµa?

Mô¾ete informova» o názory µudí, ktorí vedia, ¾e u¾ profitovali zo zbierky tréningových firiem. Ïal¹ím krokom je hµada» pomoc na internete - so v¹etkým, smelos» je veµa stránok, kde príjemcami sú oprávnené po svojich skúsenostiach z absolvovaných predmetov. Je viac ako dos» niekoµkými ïal¹ími faktormi dôle¾ité: blízky pohµad na názov webovej stránky a jej pôvodnej ponuky, a potom stretnú» so zástupcom zhotoviteµa a porovnanie toho, èo je umiestnený na poslednú èas» toho, èo pí¹eme a navrhnú» mu¾a na spoloèenské stretnutia.

Je dôle¾ité, kto bude vykonáva» ¹kolenie pre va¹u spoloènos». Alebo je to potom tréner, ktorý kontroluje oblas», z ktorej bude kurz prebieha», alebo mo¾no osoba z prípadu, ktorý sa otvoril iba na zlep¹enie konkrétneho predmetu pre potreby kurzu? Alebo tréningová spoloènos» sa postarala o na¹e tipy týkajúce sa obsahu a otázok kurzu, alebo sa pevne chová svoj vlastný scenár a nechce ho preda». Ïal¹ou dôle¾itou oblas»ou na vyjednávanie podmienok je cena.

Ka¾dý podnikateµ si ¾elá, aby náklady a vývoj zakúpený z jeho rozpoètu mal významný vplyv na výsledky. Vy, ako jeden z nich, máte povinnos» chcie» tento!